Say sth. about 年度总结报告

昨天接到的通知,要在本周前完成本年度的年度总结报告,而且是每人交一份,大批同志唉声叹气……

为什么大家都这么不乐意写年度总结呢?想到几个原因:

  1. 从小深受中国式教育,对每周的作文深恶痛决,对写作有强烈的抵触心理;
  2. 大脑完全处于机械工作状态,不愿意动脑筋思考总结;
  3. 很久不写作,一时间不愿改变;
  4. 普遍人会想这只是个形式上的工作,老板不会多看;
  5. “总结怎么写阿?”

但总觉得以上理由都有些牵强……

记得上一年年末的时候很多blogger都总结了一年的收获与失败,情形相当精彩,这个年末,相信会有更多的blogger们和我一样都会拿出一份自己的年度总结,给自己作点事情永远是乐意的,我们喜欢写作随意的,真实的东西,不喜欢做作的,形式上的。明白了这样的真谛,你就会知道为什么不愿意写工作总结了:

大部分职员对自己的工作现状是不满意的,他们和公司是一种金钱利益的关系,处于对立状态。想让他们将工作的不满转化成一份漂亮的工作总结,我想不会有人是满心欢喜的……

各位看到这篇文章的领导们,在让我们交年度总结之前给你们一些建议:

  1. 开个大会动员一下大家的积极性;
  2. 明确说明年度总结无格式限制,大家尽情发挥,随意写作;
  3. 领导们一定坚持看每一份总结;
  4. 对职工的合理要求一定要满足,或有所解释;
  5. 最好能先满足员工一些福利,或者答应员工一些福利。

能做到上面几点我相信会收到一份份大不相同的报告!

年度总结不是一个形式上的报告,它能让一个人对自己有一个理性的思考,总结过失,吸取教训,总结经验,赢取未来,是一道完全理性却能振奋人心的程序,请领导们不要轻视对待,对它的轻视,也就是对我们的不尊重!